Reconocimiento medicos laborales para particulares, empresas y servicios de prevención de riesgos laborales
¿Qué es un reconocimiento medico laboral?
El reconocimiento médico laboral consiste principalmente en la obtención de un informe clínico mediante preguntas, exploraciones y pruebas médicas que orientan a los profesionales sanitarios a la detección de problemas de salud que estén relacionados con los riesgos del puesto de trabajo del empleado.
Una vez realizado el reconocimiento médico de empresa, Centro Médico el Pilar informa al trabajador de los resultados de su examen de salud, si resulta o no apto para el puesto de trabajo y las recomendaciones, sugerencias o medidas preventivas a adoptar derivadas del mismo. De cara a la empresa o al empresario, el médico informará únicamente de si el trabajador es apto o no apto para la realización del trabajo no revelando en ningún caso diagnósticos, pronósticos o cualquier otro dato relativo a la salud del trabajador.
Medico colegiado
Todos nuestros médicos están colegiados en el colegio de médicos de Madrid y debidamente acreditados.
Analítica personalizada
Indicarnos los parámetros que te han pedido y nosotros los pedimos analizar al laboratorio.
Con cita previa
Reconocimiento medico laboral con cita previa, evitaras colas y esperas.
Resultados express
Podrás disponer de los resultados en al día siguiente del reconocimiento medico laboral.
Déjanos tu teléfono, te llamaremos para concretar
Horario
Lunes a
Viernes
09:30h a 14:00h
16:30h a 20:00h
Sábados
10:00h a 13:00h
Soy trabajador en una empresa
Si tu empresa te ha pedido un certificado medico de salud que indique el apto para incorporarte a tu puesto de trabajo puedes realizar el reconocimiento medico en nuestras instalaciones con cita previa. Si te han pedido analíticas también las realizamos.
Soy un trabajador autónomo
En el sector de la construcción los trabajadores deben contar con un plan de autoprotección que realiza un servicio de prevención de riesgos laborales. Sino lo tienes te podemos proporcionar uno y hacer el reconocimiento medico laboral en nuestro centro medico.
Soy una empresa
El reconocimiento médico laboral es un derecho voluntario del trabajador y es una obligación para el empresario ofrecer realizárselo. Para poder realizar reconocimientos medicos laborales a tus trabajadores debes tener un servicio de prevención de riesgos laborales concertado. Sino lo tienes, nosotros te proporcionamos uno con el que tus trabajadores pueden hacer el reconocimiento medico laboral en nuestras instalaciones.
Soy servicio de prevención de riesgos laborales
Centro Medico el Pilar colabora con servicios de prevención de riesgos laborales en la realización de reconocimientos medicos laborales a trabajadores de distintas empresas de varios sectores. Ponte en contacto con nosotros y te explicaremos la manera de colaborar con nosotros.
Pruebas medicas reconocimiento médico laboral
- Análisis de sangre y orina
- Prueba oído (Audiometria)
- Prueba vision (Oftalomología)
- Espirometría
- Electrocardiograma
- Exploración clínica
- Historial médico
¿Cuando es necesario el reconocimiento medico laboral?
- Inicial: Tras la incorporación al trabajo
- Periódico: Estableciendo intervalos periódicos, permiten al médico detectar variaciones en la salud del paciente.
- Nuevas tareas: Tras la asignación de nuevas tareas específicas con nuevos o diferentes riesgos para la salud.
- Después de una ausencia prolongada: Del trabajador por motivos de salud
- Al finalizar su puesto de trabajo: Vigilancia periódica de la salud después de la finalización de la relación laboral debido a riesgos inherentes al trabajo realizado para la empresa.
En un reconocimiento médico laboral, el profesional sanitario evalúa la situación de salud del trabajador y la contrasta con los riesgos del puesto.
En caso de que se observe que algún problema de salud en el trabajador puede agravarse por el puesto de trabajo, el reconocimiento médico laboral deberá indicarlo y recomendar a la empresa las medidas a adoptar para evitarlo.
¿Que información medica nos aporta un reconocimiento médico laboral?
- Conocimiento sobre el estado general de salud del trabajador.
- Una relación de ese estado con las circunstancias en el puesto de trabajo y con la adecuación del mismo.
- Una evaluación de los efectos de las condiciones de trabajo sobre los trabajadores.
- La verificación de si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para los demás trabajadores o personas relacionadas con la empresa, etc.
¿Es obligatorio hacerse el reconocimiento médico de la empresa?
Realizarse el reconocimiento médico laboral es voluntario, sin embargo existen tres excepciones contempladas en la ley que lo hacen obligatorio:
- Si el reconocimiento médico es imprescindible para evaluar el efecto de las condiciones de trabajo.
- Para verificar si existe peligro para el propio trabajador o para otras personas.
- Cuando la obligatoriedad se determine legalmente.
Historial medico y pruebas complementarias
El contenido básico de un reconocimiento médico laboral es el siguiente:
Historial médico
- Estudio de los antecedentes familiares: Para detectar posibles factores hereditarios que influyan en padecer una determinada alteración de la salud con más frecuencia que otras.
- Antecedentes personales.
- Antecedentes laborales.
Exploración clínica
- Peso, talla, índice de masa corporal, pulso, perímetro abdominal.
- Exploración Física: Control de tensión arterial, auscultación respiratoria y cardíaca, exploración del aparato locomotor, exploración abdominal, exploración del sistema neurológico y de la piel.
Pruebas complementarias
- Análisis de sangre y orina.
- Electrocardiograma, audiometría, espirometría, et
Otras especialidades médicas
A continuación te presentamos otros servicios médicos relacionados que realizamos en nuestro centro de especialidades médicas en Madrid.
